En muchos países, las reglas de trabajo desde casa se están eliminando gradualmente a medida que mejora la pandemia.A medida que los equipos corporativos regresan a la oficina, algunas preguntas se vuelven más apremiantes:

¿Cómo reutilizamos la oficina?

¿Sigue siendo apropiado el entorno de trabajo actual?

¿Qué más ofrece la oficina ahora?

En respuesta a estos cambios, alguien propuso la idea de una “Oficina del Club” inspirada en los clubes de ajedrez, clubes de fútbol y equipos de debate: una oficina es un “hogar” para un grupo de personas que comparten términos, formas de cooperar e ideas comunes. y están comprometidos con la consecución de objetivos comunes.La gente celebra aquí eventos y reuniones y deja profundos recuerdos y experiencias inolvidables.

En un entorno de “vivir el momento”, al menos el 40 por ciento de los empleados de cada empresa están considerando cambiar de trabajo.El surgimiento de Club Office tiene como objetivo cambiar esta situación y alentar a los empleados a encontrar un sentido de logro y pertenencia en la Oficina.Cuando encuentren dificultades que superar o necesiten cooperación para resolver problemas, acudirán a la Oficina del Club.

El diseño conceptual básico de la “Oficina del Club” se divide en tres áreas: un área pública central abierta a todos los miembros, visitantes o socios externos, que anima a las personas a participar en interacciones improvisadas y colaboraciones informales en busca de inspiración y vitalidad;Áreas semiabiertas que se pueden utilizar para reuniones planificadas previamente donde las personas colaboran profundamente, realizan seminarios y organizan capacitaciones;Un área privada donde podrás concentrarte en tu trabajo lejos de distracciones, similar a una oficina en casa.

Club Office pretende dar a las personas un sentido de pertenencia a la empresa y prioriza el “networking” y la “colaboración”.Este es un club más rebelde, pero también un club de investigación.Los diseñadores esperan que aborde siete desafíos en el lugar de trabajo: salud, bienestar, productividad, inclusión, liderazgo, autodeterminación y creatividad.